- des difficultés d’ordre relationnel : la communication, l’affirmation de soi...
- la présence d’une souffrance psychique,
- la santé mentale au travail : épuisement, burn-out, stress, violence, risques psycho sociaux...
- l’évolution, les transitions professionnelles et acquisitions de nouvelles compétences sociales
- l’analyse des pratiques, positionnement professionnel des managers et métiers des RH